In diesem e.learning lernen Sie die folgenden Punkte kennen und vertiefen sie in Lernkontrollen:

• Kulturanforderungen aus Sicht der Internen Revision
• Erstellung eines Kulturentwicklungsansatzes für Windsurf SE
• Entwicklung von Kultur-Audit-Ansätzen - Überblick
• Integrierter Ansatz für ein regelmäßiges Audit bei Windsurf SE
• Gezielter Ansatz zu Rollenerwartungen
• Top-Down-Audit der Umsetzung der kulturellen Vision
• Kompetenzlücken und Entwicklung von Lösungen
• Schlussfolgerung und Schlüsselerkenntnisse
• Zusammenfassung
• Abschlusstest

In den ersten beiden Kapiteln liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung eines Ansatzes für die Kulturentwicklung. 

Nachdem die Umsetzung dieses Ansatzes begonnen hat, steht die Überprüfung durch ein internes Audit im Mittelpunkt.

Für die Prüfung der Kultur schlägt  der IIA Global Practice Guide drei verschiedene Prüfungsmethoden vor: 

• Integrierter Audit-Ansatz
• Gezielter Audit-Ansatz
• Top-Down-Audit-Ansatz

Die Prüfung der Kultur ist in der Regel nicht die tägliche Hauptaufgabe der internen Auditoren. Daher ist zu prüfen, ob im Team ausreichende Kompetenzen vorhanden sind. Es werden typische Lücken und Optionen zur Schließung dieser Lücken vorgestellt. 

Am Ende des E-Learnings werden die wichtigsten Fakten zusammengefasst.

Das gesamte E-Learning basiert auf dem fiktiven internen Audit-Team der Windsurf SE mit Sitz in Deutschland, um den Transfer in die Praxis zu erleichtern.

Dies ist das erste E-Learning, das vollständig auf der internen Diskussion innerhalb des internen Revisionsteams der Windsurf SE bzw. des Vorstands mit Managementfunktionen basiert .

Dieses E-Learning dauert 2 Stunden (je 50 Minuten). Die einzelnen Module werden durch Lernfragen vertieft. Am Ende des Kurses muss ein 10-Fragen-Test absolviert werden. Nach Bestehen des Abschlusstests (70 %) können Sie ein Kurszertifikat herunterladen, das Sie als Nachweis für Ihre berufliche Weiterentwicklung verwenden können.

Dieses Zertifikat enthält 2 Ethik-CPE für Ihre Berichterstattung über die berufliche Fortbildung.